Înscrieri 2026: Granturi de 100.000 EUR, o șansă reală pentru antreprenoarele din România.

Într-un peisaj antreprenorial în continuă transformare, anul 2026 aduce o oportunitate extraordinară pentru femeile din România care își construiesc propriile afaceri.

Programul Prosus Found-HER Challenge România 2026 deschide oficial înscrierile și vine cu un mesaj clar: ideile valoroase merită susținere reală.

Curajul de a construi contează, acum fiind susținut financiar
Antreprenoarele pot accesa granturi equity-free în valoare totală de 100.000 EUR, fără a ceda acțiuni din companie. Este mai mult decât o finanțare, este o validare a muncii, viziunii și determinării.

Programul este lansat de Prosus, unul dintre cei mai importanți investitori globali în tehnologie, în parteneriat cu Endeavor România, o organizație recunoscută pentru sprijinirea startup-urilor cu potențial de creștere accelerată.

De ce este acest program atât de important
Statisticile arată o realitate paradoxală: deși startup-urile conduse de femei generează randamente mai mari, ele primesc sub 5% din finanțările globale. Tocmai de aceea, inițiative precum acest challenge sunt esențiale, ele reducând decalajele și creând acces real la oportunități.

În România, unde aproximativ 38% dintre antreprenori sunt femei, există un potențial imens încă nevalorificat. Acest program vine exact la momentul potrivit pentru a transforma ideile în afaceri scalabile.

Ce oferă concret Prosus Found-HER Challenge
Participarea în competiție înseamnă mai mult decât un premiu financiar:

• Acces la rețele globale de business
• Mentorat de la lideri internaționali
• Vizibilitate în ecosistemul antreprenorial
• Posibilitatea de a scala afacerea la nivel internațional

În plus, finalistele vor avea ocazia să își prezinte startup-urile în cadrul unui eveniment major organizat în București, pe 28 mai 2026, o rampă reală de lansare către investitori și parteneri strategici.

Calendarul competiției

• Perioada de înscriere: 9 martie – 3 aprilie 2026
• Selecția și pitching-ul: primăvara 2026
• Marea finală: 28 mai 2026

Este un interval scurt, dar suficient pentru cele pregătite să facă pasul decisiv.

Cine poate aplica
Programul este deschis startup-urilor care:

• au cel puțin o fondatoare româncă
• generează deja venituri și au tracțiune pe piață
• activează în orice industrie

Nu este obligatoriu să fie un startup tech, însă inovația și scalabilitatea sunt criterii cheie.

Lideri de top susțin inițiativa
Competiția este susținută de figuri importante din mediul de business, precum Elisabeta Moraru și Iulian Stanciu, alături de investitori și experți internaționali. Prezența lor în juriu garantează un proces de selecție riguros și relevant.

Un mesaj pentru antreprenoarele care ezită
Dacă ai construit ceva valoros, chiar și la început de drum, acesta este momentul să ieși în față. Nu este nevoie de perfecțiune, este nevoie de viziune, perseverență și curaj.

Prosus Found-HER Challenge nu este doar o competiție. Este o invitație de a face parte dintr-o generație de femei care schimbă regulile jocului în antreprenoriat.

În 2026, oportunitățile nu mai sunt rezervate unui grup restrâns. Ele devin accesibile celor care aleg să acționeze. Iar pentru antreprenoarele din România, acest program poate fi exact acel impuls necesar pentru a trece la nivelul următor.

Dacă ai un startup și crezi în impactul lui, nu lăsa această șansă să treacă. Uneori, o singură decizie poate schimba totul.

📢 Declarația unică 2026: Înscrieri deschise la seminarele online ale ANAF despre Formularul 212

   

Declarația Unică 2026 intră în linie dreaptă, iar contribuabilii au ocazia să afle direct de la sursă cum se completează și se depune corect Formularul 212.

În luna martie 2026, ANAF organizează opt seminare online gratuite, dedicate persoanelor fizice care obțin venituri și trebuie să depună declarația unică.


🎯 Scopul seminarelor:

• explicarea noului model al Formularului 212;
• prezentarea modificărilor legislative;
• exemple practice de completare;
• clarificarea situațiilor frecvente (chirii, activități independente, rezidență fiscală etc.).

Fiecare sesiune are o durată de 2 ore.

Înscrierea este gratuită, dar locurile sunt limitate - maximum 500 de participanți.

📅 Calendarul complet al seminarelor – Martie 2026

🔹 17 martie, ora 10:00 - Declarația unică pentru venituri din închirierea bunurilor mobile și imobile din patrimoniul personal

🔹 18 martie, ora 10:00 - Completarea și depunerea noului model al Declarației unice (Formular 212)

🔹 19 martie, ora 11:00 - Venituri din cedarea folosinței bunurilor realizate în 2025. Noutăți privind tratamentul fiscal al acestor venituri în 2026

🔹 24 martie, ora 11:00 - Noutăți privind completarea Declarației unice (D212) în 2026. Exemple practice

🔹 25 martie, ora 12:00 - Declarația unică pentru venituri din activități independente

🔹 26 martie, ora 11:00 -  Stabilirea rezidenței fiscale la sosirea/plecarea din România. Înregistrarea fiscală a persoanelor nerezidente

🔹 27 martie, ora 10:00 - Impozitarea veniturilor din cedarea folosinței bunurilor. Declararea acestora în Formularul 212

🔹 31 martie, ora 10:00 - Completarea și depunerea Declarației unice privind impozitul pe venit și contribuțiile sociale datorate de persoanele fizice

📝 Cum te înscrii
Înscrierile se fac online, până la ora începerii fiecărui seminar, în limita locurilor disponibile. 
👉 https://static.anaf.ro/static/10/Anaf/Informatii_R/intalniri.htm

⚠️ De ce merită să participi?
✔ Eviti greșelile de completare
✔ Afli din timp modificările pentru 2026
✔ Primești explicații aplicate pe situații concrete
✔ Ai ocazia să adresezi întrebări specialiștilor ANAF

Pentru persoanele fizice care obțin venituri din chirii, activități independente sau alte surse, aceste seminare pot face diferența dintre o declarație depusă corect și una care necesită rectificări.

Biroul te urmărește. La propriu. Din 2026, Microsoft Teams va ști exact de unde muncești.

Munca de la distanță a promis libertate: laptopul pe masă, cafeaua lângă tine și biroul oriunde există Wi-Fi.

Din februarie 2026 însă, această libertate ar putea veni cu un „ochi digital” deschis permanent.

Microsoft Teams, una dintre cele mai folosite platforme de lucru din lume, va introduce o funcție care permite angajatorilor să verifice automat locația din care se conectează angajații.

Concret, atunci când te loghezi în Teams, platforma va putea partaja locația ta exactă. Dacă angajatorul alege să activeze această opțiune, va ști dacă lucrezi de acasă, de la birou, dintr-un hub coworking sau… dintr-o cafenea de la mare.

De ce face Microsoft acest pas?
Oficial, Microsoft spune că nu este vorba despre control, ci despre optimizarea muncii hibride.

Compania susține că noua funcție ar putea încuraja colaborarea fizică atunci când are sens. De exemplu, dacă mai mulți colegi se află în aceeași clădire și se conectează la o ședință online, sistemul ar putea sugera o întâlnire față în față, în locul unui call cu camerele pornite.

În teorie, sună eficient. În practică, ridică multe sprâncene.

Unde începe grija angajaților
Pentru mulți salariați, ideea că angajatorul poate vedea „punctul de pe hartă” de unde muncesc seamănă mai degrabă cu supravegherea decât cu flexibilitatea. Ce se întâmplă dacă nu ești la adresa declarată? Dacă lucrezi temporar din alt oraș? Dacă îți duci copilul la școală și te conectezi din mașină?

Această transparență forțată poate transforma munca remote într-o experiență stresantă, în care fiecare logare devine o verificare tacită a loialității.

Ce spune legea (și unde apar zonele gri)
Din punct de vedere legal, lucrurile sunt mai stricte decât par. Monitorizarea angajaților este permisă doar în timpul programului de lucru, cu un scop clar și cu respectarea vieții private. Microsoft a anunțat că:

• funcția de urmărire a locației va fi dezactivată implicit
• activarea ei va fi posibilă doar cu acordul explicit al angajaților
• utilizatorii vor trebui să permită accesul la locație pe dispozitivele lor
• monitorizarea nu poate avea loc în afara orelor de program

În afara intervalului de lucru, urmărirea locației este interzisă prin lege.

Totuși, aici apare neliniștea: dacă locația este reglementată strict, alte forme de monitorizare precum timpul petrecut în fața ecranului, mișcările mouse-ului sau activitatea la tastatură rămân într-o zonă gri, insuficient clarificată.

Un viitor mai „smart” sau mai intruziv?
Lansarea globală a funcției fusese programată inițial pentru decembrie 2025, dar Microsoft a amânat-o pentru februarie 2026, semn că subiectul este sensibil și necesită ajustări.

Rămâne de văzut dacă această perioadă va fi folosită pentru a întări protecția angajaților sau pentru a rafina un instrument de control discret.

Cert este un lucru: din 2026, munca nu va mai fi evaluată doar prin rezultate, ci și prin coordonate GPS. Iar întrebarea reală nu este dacă tehnologia permite asta, ci cât de departe suntem dispuși să lăsăm tehnologia să intre în viața noastră profesională.