Românii au acum posibilitatea de a remunera legal personalul pentru activitățile casnice, fără a fi necesar un contract formal.
Persoanele fizice pot angaja și plăti legal personal pentru activitățile casnice. Platforma, disponibilă la această adresă, facilitează achiziționarea și utilizarea tichetelor pentru remunerarea celor care desfășoară activități casnice ocazionale.
IMPORTANT Aceste tichete includ beneficii sociale și medicale, asigurând servicii medicale decontate și contribuții la pensie pentru lucrători.
Platforma nu doar permite interacțiunea dintre beneficiar și prestatorul de servicii casnice, ci și facilitează medierea între cerere și ofertă pentru aceste activități. Utilizatorii, fie ei lucrători, beneficiari sau angajatori, pot accesa platforma pentru a obține sprijin, în special persoanelor subocupate neasigurate în sistemul de asigurări sociale de stat.
Pentru a beneficia de asigurări de pensie și sănătate, lucrătorii casnici trebuie să schimbe cel puțin 85 de tichete de activități casnice pe lună, echivalentul a 1.275 de lei. Din valoarea unui tichet de 15 lei, 3 lei reprezintă contribuțiile necesare pentru asigurare, fără a fi necesar un contract de muncă între părți.
Chiar dacă o convenție scrisă între prestator și beneficiar nu este obligatorie, aceasta stabilește activitățile, numărul de ore și modalitățile de plată. Volumul de muncă zilnic este limitat la maximum 12 ore pentru adulți și 6 ore pentru prestatorii cu vârste între 16 și 18 ani.
Platforma permite înscrierea ca prestator casnic a oricărei persoane de minim 16 ani, indiferent de statutul său ocupțional. Angajatorii care se înscriu în platformă pot achiziționa și distribui tichete pentru activități angajaților lor, transformându-i în beneficiari ai serviciilor prestate de lucrătorii casnici.
Tichetele de activități casnice pot fi acordate sub formă de primă sau bonus, conținând informațiile personale ale angajatului. Angajatorii și beneficiarii care achiziționează minim 600 de tichete pe an primesc gratuit 75 de tichete în anul următor.
Activitățile care pot fi remunerate cu tichete includ aranjarea și servirea mesei, curățarea și întreținerea piscinei, igienizarea locuinței, călcatul rufelor, hrănirea animalelor de companie, plimbarea acestora, prepararea hranei, lucrul în grădină, cumpărături și alte activități casnice.
Prin implementarea platformei digitale de gestionare a tichetelor pentru lucrătorii casnici, toate tranzacțiile legate de acestea pot fi efectuate digital, inclusiv achiziționarea și înregistrarea orelor de lucru. Aceasta permite și înregistrarea detaliilor privind activitatea lucrătorilor casnici și interoperabilitatea bazelor de date între mai multe instituții.
Platforma nu doar permite interacțiunea dintre beneficiar și prestatorul de servicii casnice, ci și facilitează medierea între cerere și ofertă pentru aceste activități. Utilizatorii, fie ei lucrători, beneficiari sau angajatori, pot accesa platforma pentru a obține sprijin, în special persoanelor subocupate neasigurate în sistemul de asigurări sociale de stat.
Pentru a beneficia de asigurări de pensie și sănătate, lucrătorii casnici trebuie să schimbe cel puțin 85 de tichete de activități casnice pe lună, echivalentul a 1.275 de lei. Din valoarea unui tichet de 15 lei, 3 lei reprezintă contribuțiile necesare pentru asigurare, fără a fi necesar un contract de muncă între părți.
Chiar dacă o convenție scrisă între prestator și beneficiar nu este obligatorie, aceasta stabilește activitățile, numărul de ore și modalitățile de plată. Volumul de muncă zilnic este limitat la maximum 12 ore pentru adulți și 6 ore pentru prestatorii cu vârste între 16 și 18 ani.
Platforma permite înscrierea ca prestator casnic a oricărei persoane de minim 16 ani, indiferent de statutul său ocupțional. Angajatorii care se înscriu în platformă pot achiziționa și distribui tichete pentru activități angajaților lor, transformându-i în beneficiari ai serviciilor prestate de lucrătorii casnici.
Tichetele de activități casnice pot fi acordate sub formă de primă sau bonus, conținând informațiile personale ale angajatului. Angajatorii și beneficiarii care achiziționează minim 600 de tichete pe an primesc gratuit 75 de tichete în anul următor.
Activitățile care pot fi remunerate cu tichete includ aranjarea și servirea mesei, curățarea și întreținerea piscinei, igienizarea locuinței, călcatul rufelor, hrănirea animalelor de companie, plimbarea acestora, prepararea hranei, lucrul în grădină, cumpărături și alte activități casnice.
Prin implementarea platformei digitale de gestionare a tichetelor pentru lucrătorii casnici, toate tranzacțiile legate de acestea pot fi efectuate digital, inclusiv achiziționarea și înregistrarea orelor de lucru. Aceasta permite și înregistrarea detaliilor privind activitatea lucrătorilor casnici și interoperabilitatea bazelor de date între mai multe instituții.
Operaționalizarea acestei platforme este și un pas important în cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență.
Actualizare la De la 1 ianuarie 2024, Românii Vor Beneficia de Noi Vouchere Convertibile în Bani.
Actualizare la De la 1 ianuarie 2024, Românii Vor Beneficia de Noi Vouchere Convertibile în Bani.
